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时间:2025-05-25 23:07:01 作者:跨越万里同竞渡 荆州龙舟赛成中外文化交流新纽带 浏览量:11820

  中新网11月30日电 据朝中社报道,当地时间11月29日,朝鲜劳动党总书记、国务委员长金正恩会见了俄罗斯国防部长别洛乌索夫。别洛乌索夫正率领俄罗斯军事代表团对朝鲜进行访问。

  报道称,交谈中,双方就进一步深入发展国防领域等朝俄两国之间的全面战略伙伴关系、针对急剧变化的地区及国际安保环境、维护两国主权、安全利益和国际正义等问题,广泛交换意见,圆满达成共识。

图片来源:朝中社

  金正恩表示,别洛乌索夫的访问将为两国的防卫力量强化和安全保障作出巨大贡献,推动两国军队的友谊和互相合作及关系发展。

  此外,报道指出,金正恩对乌克兰事态发展表达严重关切,并表示:近期美国采取的反俄罗斯措施是使冲突长期化、威胁全人类的不负责任的行为,理应受到国际社会的谴责。

  金正恩指出,强有力的朝俄关系是谋求两国人民福祉、缓和地区局势、保证国际战略稳定的有力安全保障。他表示,本着2024年6月朝俄平壤峰会所达成的协议,愿在政治、经济、军事等各领域扩大发展两国关系。

【编辑:管娜】
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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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